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Categoria

Amministrazione Finanza e Legale

Obiettivi

Fornire ai partecipanti le conoscenze normative e gli strumenti operativi per applicare gli obblighi in materia di trasparenza retributiva e parità salariale introdotti dal D.Lgs. 96/2026.

Calendario

08/07/2026

Orario

9.30 - 11.00

Modalità

E-Learning

Persone di riferimento

Elisa Ceolin

TRASPARENZA ED EQUITÀ RETRIBUTIVA: dalla teoria alla pratica

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programma

01 Il quadro normativo e gli obblighi aziendali (Artt. 1, 2, 3, D.Lgs. 96/2026) Direttiva UE 2023/970: obiettivi, ratio e recepimento italiano Ambito di applicazione soggettivo e oggettivo 02 Trasparenza retributiva nella selezione e nella gestione del personale (Artt. 5, 6, 7, 8) Trasparenza nella selezione: cosa comunicare e quando (fasce retributive negli…

01 Il quadro normativo e gli obblighi aziendali (Artt. 1, 2, 3, D.Lgs. 96/2026)

Direttiva UE 2023/970: obiettivi, ratio e recepimento italiano
Ambito di applicazione soggettivo e oggettivo

02 Trasparenza retributiva nella selezione e nella gestione del personale (Artt. 5, 6, 7, 8)

Trasparenza nella selezione: cosa comunicare e quando (fasce retributive negli annunci)
Trasparenza nella determinazione delle retribuzioni e nei criteri di progressione economica
Diritto di informazione e accessibilità dei dati retributivi, aggregati e individuali
Obblighi documentali del datore di lavoro

03 Equità retributiva e Gender Pay Gap (Artt. 4, 9, 10)

Stesso lavoro e lavoro di pari valore: criteri oggettivi e neutrali di valutazione
Sistemi di classificazione e inquadramento del personale
Indicatori e metriche del divario retributivo: raccolta, organizzazione e comunicazione dei dati
Valutazione congiunta obbligatoria in caso di divario ingiustificato 5%

04 Tutela giudiziaria, sanzioni e gestione del rischio

Sistema sanzionatorio (rinvio al Codice delle pari opportunità, D.Lgs. 198/2006) e organismo di monitoraggio
Conseguenze reputazionali e priorità operative

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Fornisco il consenso per ricevere comunicazioni promozionali su corsi ed eventi offerti da Punto Confindustria, usufruire di sconti, seminari gratuiti ed offerte esclusive, principalmente tramite email
Condizioni generali di adesione L’iscrizione, inviata al fax 041-935142 o compilata sul sito web, è vincolante per la partecipazione se non disdetta in forma scritta almeno 7 giorni lavorativi prima dell’inizio del corso. Punto Confindustria provvederà 6 giorni lavorativi prima della data di inizio corso a confermare l'avvio o a comunicare l'annullamento/modifica dell’attività qualora non fosse raggiunto un numero sufficiente di partecipazioni atto a garantire il corretto ed efficace svolgimento dell’attività formativa. La quota di partecipazione dovrà essere corrisposta contestualmente all'inizio del corso tramite assegno/bonifico intestato a "Punto Confindustria Srl". Le iscrizioni verranno accettate secondo l’ordine cronologico di arrivo. La realizzazione dell'iniziativa è legata al raggiungimento di un numero minimo di partecipanti. In caso di rinuncia scritta pervenuta via mail o via fax a Punto Confindustria 7 giorni lavorativi prima dell’inizio dell’intervento formativo NON verrà addebitata alcuna quota. Per rinunce pervenute tra il sesto e il quarto giorno lavorativo prima dell’inizio dell’intervento formativo, verrà addebitato il 50% della quota stessa. In caso di rinunce pervenute tra il terzo e il giorno stesso della partecipazione, verrà addebitata l’intera quota. Sostituzioni possono essere effettuate in qualsiasi momento, purché prima dell’inizio dell’intervento formativo stesso. In caso di cancellazione dell’intervento formativo per qualsiasi causa, la responsabilità Punto Confindustria si intende limitata al rimborso delle quote di iscrizione già pervenute. Per una corretta compilazione: Il decreto legge n° 223/2006 ha reintrodotto l’obbligo di presentazione, in via telematica, degli elenchi clienti/fornitori all’Amministrazione Finanziaria. Pertanto, per poter assolvere correttamente all’obbligo di trasmissione dei dati ed evitare le previste sanzioni amministrative, Vi preghiamo di compilare la seguente scheda indicando i Vostri dati anagrafici aggiornati e completi, prestando particolare attenzione al dato Codice Fiscale che non sempre coincide con la Vostra Partita Iva ed è tassativamente richiesto negli elenchi dell’Agenzia delle Entrate.
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