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Categoria

Amministrazione Finanza e Legale

Obiettivi

Dal 1° luglio 2026 il default si è invertito: con la riforma della previdenza complementare introdotta dalla Legge di Bilancio 2026 (L. 199/2025), il lavoratore di prima assunzione viene iscritto automaticamente a una forma pensionistica complementare e ha 60 giorni per rinunciare. Per le aziende cambiano informative, modulistica e adempimenti fin dal giorno dell'assunzione.
Il corso, pensato per le aziende del sistema Confindustria, ricostruisce l'intero quadro - dai cenni del sistema pensionistico pubblico al TFR, fino alla previdenza complementare riformata - con un taglio operativo per chi gestisce il personale: schemi, tabelle di confronto prima/dopo, workflow di onboarding e casi pratici.

Obiettivi:
- padroneggiare la disciplina del TFR: maturazione, rivalutazione, tassazione e destinazione;
- comprendere il funzionamento e la fiscalità della previdenza complementare;
- inquadrare le novità in vigore dal 1° luglio 2026 e i nuovi obblighi dei datori di lavoro;
- gestire in azienda informative, modulistica e termini con procedure verificate fin dall'onboarding.

Calendario

06/11/2026

Orario

9.00 - 12.00

Durata

3 ore

Docente

PORELLI NICOLA

Modalità

E-Learning

Persone di riferimento

Elisa Ceolin

Sede

ONLINE

TFR, previdenza complementare e novità dal 1° luglio 2026

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programma

Modulo 1 Il quadro di partenza: sistema pensionistico e TFR
cenni sul sistema pensionistico pubblico: metodo contributivo, requisiti e prospettive demografiche;
il TFR ex art. 2120 c.c.: maturazione, calcolo e rivalutazione;
TFR in azienda e Fondo di Tesoreria INPS: le nuove soglie dimensionali (60 addetti nel biennio 2026-2027, 50 dal 2028, 40 dal 2032);
anticipazioni.
Modulo 2 La previdenza complementare
le forme pensionistiche: fondi negoziali di settore, fondi aperti e PIP;
adesione, contribuzione e contributo datoriale;
la leva fiscale: deducibilità a 5.300 euro, tassazione dei rendimenti, aliquota finale dal 15% al 9%;
Modulo 3 Le novità dal 1° luglio 2026 e loperatività
la L. 199/2025 e il nuovo art. 8 del D.Lgs. 252/2005: dal silenzio-assenso alladesione automatica;
ladesione automatica dei neoassunti: ambito di applicazione, esclusioni e casi particolari;
la rinuncia entro 60 giorni: efficacia ex tunc, forma e destinatari della comunicazione;
lindividuazione del fondo di destinazione: la gerarchia dei criteri e le direttive COVIP;
il workflow del datore di lavoro: informative, dichiarazioni, modulistica e decorrenza dei versamenti;
casi pratici e risposte ai quesiti.

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Condizioni generali di adesione L’iscrizione, inviata al fax 041-935142 o compilata sul sito web, è vincolante per la partecipazione se non disdetta in forma scritta almeno 7 giorni lavorativi prima dell’inizio del corso. Punto Confindustria provvederà 6 giorni lavorativi prima della data di inizio corso a confermare l'avvio o a comunicare l'annullamento/modifica dell’attività qualora non fosse raggiunto un numero sufficiente di partecipazioni atto a garantire il corretto ed efficace svolgimento dell’attività formativa. La quota di partecipazione dovrà essere corrisposta contestualmente all'inizio del corso tramite assegno/bonifico intestato a "Punto Confindustria Srl". Le iscrizioni verranno accettate secondo l’ordine cronologico di arrivo. La realizzazione dell'iniziativa è legata al raggiungimento di un numero minimo di partecipanti. In caso di rinuncia scritta pervenuta via mail o via fax a Punto Confindustria 7 giorni lavorativi prima dell’inizio dell’intervento formativo NON verrà addebitata alcuna quota. Per rinunce pervenute tra il sesto e il quarto giorno lavorativo prima dell’inizio dell’intervento formativo, verrà addebitato il 50% della quota stessa. In caso di rinunce pervenute tra il terzo e il giorno stesso della partecipazione, verrà addebitata l’intera quota. Sostituzioni possono essere effettuate in qualsiasi momento, purché prima dell’inizio dell’intervento formativo stesso. In caso di cancellazione dell’intervento formativo per qualsiasi causa, la responsabilità Punto Confindustria si intende limitata al rimborso delle quote di iscrizione già pervenute. Per una corretta compilazione: Il decreto legge n° 223/2006 ha reintrodotto l’obbligo di presentazione, in via telematica, degli elenchi clienti/fornitori all’Amministrazione Finanziaria. Pertanto, per poter assolvere correttamente all’obbligo di trasmissione dei dati ed evitare le previste sanzioni amministrative, Vi preghiamo di compilare la seguente scheda indicando i Vostri dati anagrafici aggiornati e completi, prestando particolare attenzione al dato Codice Fiscale che non sempre coincide con la Vostra Partita Iva ed è tassativamente richiesto negli elenchi dell’Agenzia delle Entrate.
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Il datore di lavoro, con la sottoscrizione della presente iscrizione, dichiara:
- che il corso formativo è adeguato per obiettivi, modalità di erogazione, mansione, competenze del lavoratore e rischi specifici ai fabbisogni formativi rilevati dal datore di lavoro stesso.
- che il corso formativo è adeguato per obiettivi, modalità di erogazione, mansione, competenze del lavoratore e rischi specifici ai fabbisogni formativi rilevati dal datore di lavoro stesso con l’integrazione dei seguenti rischi:
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Rischi
n/a
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Titolo corso

corso dedicato a:

Responsabile / referente Legale,Responsabile / referente Risorse Umane,Responsabile / referente Amministrazione,Imprenditore

Tariffa non associati

^€ 160

+ IVA 22%

Tariffa associati

^€ 140

+ IVA 22%

Per i dipendenti della stessa azienda, sconto del 10% dalla seconda iscrizione in poi a valere sullo stesso corso.

Categoria

Obiettivi

Calendario

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Modalità

Persone di riferimento

Elisa Ceolin

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TFR, previdenza complementare e novità dal 1° luglio 2026

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