TFR, previdenza complementare e novità dal 1° luglio 2026

Modulo 1 – Il quadro di partenza: sistema pensionistico e TFR
– cenni sul sistema pensionistico pubblico: metodo contributivo, requisiti e prospettive demografiche;
– il TFR ex art. 2120 c.c.: maturazione, calcolo e rivalutazione;
– TFR in azienda e Fondo di Tesoreria INPS: le nuove soglie dimensionali (60 addetti nel biennio 2026-2027, 50 dal 2028, 40 dal 2032);
– tassazione del TFR e anticipazioni.

Modulo 2 – La previdenza complementare
– le forme pensionistiche: fondi negoziali di settore, fondi aperti e PIP;
– adesione, contribuzione e contributo datoriale;
– i comparti di investimento e la logica life-cycle: perché il garantito non è più il porto sicuro;
– la leva fiscale: deducibilità a 5.300 euro, tassazione dei rendimenti, aliquota finale dal 15% al 9%;
– anticipazioni, riscatti, portabilità e RITA;
– le prestazioni in uscita: capitale fino al 60% del montante, rendita e nuove opzioni flessibili.

Modulo 3 – Le novità dal 1° luglio 2026 e l’operatività
– la L. 199/2025 e il nuovo art. 8 del D.Lgs. 252/2005: dal silenzio-assenso all’adesione automatica;
– l’adesione automatica dei neoassunti: ambito di applicazione, esclusioni e casi particolari;
– la rinuncia entro 60 giorni: efficacia ex tunc, forma e destinatari della comunicazione;
– l’individuazione del fondo di destinazione: la gerarchia dei criteri e le direttive COVIP;
– il workflow del datore di lavoro: informative, dichiarazioni, modulistica e decorrenza dei versamenti;
– casi pratici e risposte ai quesiti.