RSPP – Modulo C

UNITÀ DIDATTICA C1 – 8 ORE
Tecniche e metodologie relative a informazione, formazione e addestramento:
– Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione, formazione ed addestramento in azienda;
– Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.;
– Strumenti di informazione su salute e sicurezza sul lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, avvisi, news, intranet, internet, ecc.);
– Le dinamiche di apprendimento dell’adulto: presentazione e analisi delle principali metodologie didattiche e degli strumenti operativi utilizzati nell’andragogia;
– Le fasi del processo formativo.

UNITÀ DIDATTICA C2 – 8 ORE
Organizzazione e sistemi di gestione:
– L’organizzazione e la gestione della sicurezza tra legislazione e normativa volontaria Sinergie ed opportunità;
– I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza. L’art. 30 del D.lgs. 81/08 e la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (d.lgs. n. 231/2001);
– L’efficacia esimente dell’adozione dei modelli e sistemi di gestione della sicurezza (ISO 45001, Linee guida UNI INAIL);
– La struttura di alto livello (HLS) della ISO 45001;
– Il ciclo PCDA di Deming e l’approccio per processi applicato alla organizzazione e gestione della sicurezza;
– Il processo di valutazione dei rischi e la pianificazione degli interventi nell’ambito della ISO 45001;
– Controllo operativo, auditing, riesame e miglioramento continuo;
– Cenni sull’integrazione gestionale della sicurezza (ISO 45001), con i sistemi qualità (ISO 9001) e ambiente (ISO 14001);
– Procedure semplificate per l’implementazione dei Modelli di organizzazione e gestione (MOG):il D.M13/02/2014;
– L’asseverazione dei MOG;
– Vantaggi derivanti dall’adozione dei modelli di organizzazione e gestione;
– Il ruolo manageriale e tecnico del RSPP nell’ambito dei modelli e sistemi di organizzazione e gestione della sicurezza aziendali.

UNITA’ DIDATTICA C3 – 4 ORE
Il sistema delle relazioni e della comunicazione:
– Il sistema delle relazioni: RLS, datore di lavoro, medico competente, lavoratori, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc;
– Il sistema di comunicazione aziendale in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
– La comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro;
– Cenni sui metodi, tecniche e strumenti per una comunicazione efficace;
– Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica;
– Tecniche di negoziazione e gestione dei conflitti.

UNITA’ DIDATTICA C4 – 4 ORE
Benessere organizzativo, fattori di natura ergonomica e fattori psicosociali:
– Concetto di benessere organizzativo: fattori di natura ergonomica, fattori psicosociali e stress, lavoro correlato, fattori organizzativi e clima aziendale, dinamiche relative a motivazione, collaborazione, corretta circolazione delle informazioni, analisi delle relazioni, gestione del conflitto;
– Team building finalizzato al benessere organizzativo.