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Categoria

Qualità Sicurezza Ambiente

Obiettivi

Il corso ha l'obiettivo di far comprendere l'importanza del ruolo delle risorse umane nelle attività riguardanti gli aspetti di sicurezza sul lavoro.
Molte volte il responsabile delle risorse umane gestisce aspetti di sicurezza di estrema importanza come la sorveglianza sanitaria e le attività di formazione del personale.
E fondamentale, pertanto, che tale soggetto sia formato in merito alle attività da intraprendere e allimportanza che tali aspetti ricoprono in tale ambito.
E strettamente necessaria una sinergia tra la funzione HR e l'RSPP e che gli stessi collaborino in unottica di miglioramento dell'organizzazione aziendale e della prevenzione degli infortuni.
Il corso è valido 4 crediti ai fini dell'aggiornamento ASPP/RSPP, Datori di Lavoro, HSE Manager, Dirigenti e Preposti, HR, Formatori

Calendario

06/05/2026

Orario

14.00 - 18.00

Modalità

E-Learning

Persone di riferimento

Elisa Ceolin

La funzione risorse umane (HR) nell’ambito della sicurezza sul lavoro – compiti e attività

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programma

– Il ruolo delle risorse umane nellambito sicurezza sul lavoro
– L’importanza della formazione effettuata in materia di sicurezza sul lavoro al responsabile delle risorse umane
– Le attività affidate alle risorse umane: la sorveglianza sanitaria e la formazione del personale.
– L’efficacia formativa secondo il nuovo Accordo Stato Regioni: il contributo dell’HR nella redazione della documentazione
– L’importanza del rispetto delle scadenze
– I rapporti tra HR e medico competente
– La comunicazione tra HR e preposto
– La comunicazione tra HR e RSPP

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Condizioni generali di adesione L’iscrizione, inviata al fax 041-935142 o compilata sul sito web, è vincolante per la partecipazione se non disdetta in forma scritta almeno 7 giorni lavorativi prima dell’inizio del corso. Punto Confindustria provvederà 6 giorni lavorativi prima della data di inizio corso a confermare l'avvio o a comunicare l'annullamento/modifica dell’attività qualora non fosse raggiunto un numero sufficiente di partecipazioni atto a garantire il corretto ed efficace svolgimento dell’attività formativa. La quota di partecipazione dovrà essere corrisposta contestualmente all'inizio del corso tramite assegno/bonifico intestato a "Punto Confindustria Srl". Le iscrizioni verranno accettate secondo l’ordine cronologico di arrivo. La realizzazione dell'iniziativa è legata al raggiungimento di un numero minimo di partecipanti. In caso di rinuncia scritta pervenuta via mail o via fax a Punto Confindustria 7 giorni lavorativi prima dell’inizio dell’intervento formativo NON verrà addebitata alcuna quota. Per rinunce pervenute tra il sesto e il quarto giorno lavorativo prima dell’inizio dell’intervento formativo, verrà addebitato il 50% della quota stessa. In caso di rinunce pervenute tra il terzo e il giorno stesso della partecipazione, verrà addebitata l’intera quota. Sostituzioni possono essere effettuate in qualsiasi momento, purché prima dell’inizio dell’intervento formativo stesso. In caso di cancellazione dell’intervento formativo per qualsiasi causa, la responsabilità Punto Confindustria si intende limitata al rimborso delle quote di iscrizione già pervenute. Per una corretta compilazione: Il decreto legge n° 223/2006 ha reintrodotto l’obbligo di presentazione, in via telematica, degli elenchi clienti/fornitori all’Amministrazione Finanziaria. Pertanto, per poter assolvere correttamente all’obbligo di trasmissione dei dati ed evitare le previste sanzioni amministrative, Vi preghiamo di compilare la seguente scheda indicando i Vostri dati anagrafici aggiornati e completi, prestando particolare attenzione al dato Codice Fiscale che non sempre coincide con la Vostra Partita Iva ed è tassativamente richiesto negli elenchi dell’Agenzia delle Entrate.
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Titolo corso

corso dedicato a:

Occupati

Tariffa non associati

^€ 180

+ IVA 22%

Tariffa associati

^€ 140

+ IVA 22%

Per i dipendenti della stessa azienda, sconto del 10% dalla seconda iscrizione in poi a valere sullo stesso corso.

Categoria

Obiettivi

Calendario

Orario

Modalità

Persone di riferimento

Elisa Ceolin

La funzione risorse umane (HR) nell’ambito della sicurezza sul lavoro – compiti e attività

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Dati azienda

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corso dedicato a:

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