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Categoria

Organizzazione e risorse umane

Obiettivi

Un percorso formativo di 4 ore per comprendere la nuova normativa italiana, gestire gli obblighi di trasparenza e integrare lequità retributiva nella strategia ESG aziendale.

Calendario

03/11/2027

Orario

9.00 - 13.00

Durata

4 ore

Docente

FERRARATO MARCO

Modalità

E-Learning

Persone di riferimento

Elisa Ceolin

Sede

ONLINE

Equità Retributiva: da Obbligo Normativo a Vantaggio Competitivo

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programma

– Conoscere il quadro normativo aggiornato: dalla Direttiva UE 2023/970 al decreto legislativo italiano del 2026 – Identificare gli obblighi di reporting differenziati per dimensione aziendale – Analizzare e misurare i divari retributivi interni con strumenti pratici – Costruire una policy retributiva oggettiva, documentata e difendibile – Collegare la trasparenza salariale ai requisiti CSRD, ESRS…

– Conoscere il quadro normativo aggiornato: dalla Direttiva UE 2023/970 al decreto legislativo italiano del 2026
– Identificare gli obblighi di reporting differenziati per dimensione aziendale
– Analizzare e misurare i divari retributivi interni con strumenti pratici
– Costruire una policy retributiva oggettiva, documentata e difendibile
– Collegare la trasparenza salariale ai requisiti CSRD, ESRS S1 e alla certificazione UNI/PdR 125:2022
– Definire una roadmap operativa di conformità con priorità chiare e responsabilità assegnate

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Condizioni generali di adesione L’iscrizione, inviata al fax 041-935142 o compilata sul sito web, è vincolante per la partecipazione se non disdetta in forma scritta almeno 7 giorni lavorativi prima dell’inizio del corso. Punto Confindustria provvederà 6 giorni lavorativi prima della data di inizio corso a confermare l'avvio o a comunicare l'annullamento/modifica dell’attività qualora non fosse raggiunto un numero sufficiente di partecipazioni atto a garantire il corretto ed efficace svolgimento dell’attività formativa. La quota di partecipazione dovrà essere corrisposta contestualmente all'inizio del corso tramite assegno/bonifico intestato a "Punto Confindustria Srl". Le iscrizioni verranno accettate secondo l’ordine cronologico di arrivo. La realizzazione dell'iniziativa è legata al raggiungimento di un numero minimo di partecipanti. In caso di rinuncia scritta pervenuta via mail o via fax a Punto Confindustria 7 giorni lavorativi prima dell’inizio dell’intervento formativo NON verrà addebitata alcuna quota. Per rinunce pervenute tra il sesto e il quarto giorno lavorativo prima dell’inizio dell’intervento formativo, verrà addebitato il 50% della quota stessa. In caso di rinunce pervenute tra il terzo e il giorno stesso della partecipazione, verrà addebitata l’intera quota. Sostituzioni possono essere effettuate in qualsiasi momento, purché prima dell’inizio dell’intervento formativo stesso. In caso di cancellazione dell’intervento formativo per qualsiasi causa, la responsabilità Punto Confindustria si intende limitata al rimborso delle quote di iscrizione già pervenute. Per una corretta compilazione: Il decreto legge n° 223/2006 ha reintrodotto l’obbligo di presentazione, in via telematica, degli elenchi clienti/fornitori all’Amministrazione Finanziaria. Pertanto, per poter assolvere correttamente all’obbligo di trasmissione dei dati ed evitare le previste sanzioni amministrative, Vi preghiamo di compilare la seguente scheda indicando i Vostri dati anagrafici aggiornati e completi, prestando particolare attenzione al dato Codice Fiscale che non sempre coincide con la Vostra Partita Iva ed è tassativamente richiesto negli elenchi dell’Agenzia delle Entrate.
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Titolo corso

corso dedicato a:

Tutto il personale

Tariffa non associati

^€ 160

+ IVA 22%

Iscrizioni a partire dal 08/09/2027

Tariffa associati

^€ 140

+ IVA 22%

Iscrizioni a partire dal 08/09/2027

Per i dipendenti della stessa azienda, sconto del 10% dalla seconda iscrizione in poi a valere sullo stesso corso.

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Dati azienda

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corso dedicato a:

Tariffa non associati

Iscrizioni a partire dal 08/09/2027

Tariffa associati

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