Organizzazione e risorse umane
17/02/2027
09.00 - 18.00
8 ore
BASSETTO DANIELA
E-Learning
ONLINE
1. Leadership e AI: cosa cambia davvero per chi guida persone Dalloperatività alla strategia: lAI libera tempo e chiede visione. Dal Vecchio al nuovo ruolo del Leader AI-ready: vantaggi e rischi Come non farsi travolgere dal cambiamento, ma accelerarlo per guidarlo 2. Responsabilità vera: oltre il compito, verso il risultato di team…
1. Leadership e AI: cosa cambia davvero per chi guida persone
Dalloperatività alla strategia: lAI libera tempo e chiede visione.
Dal Vecchio al nuovo ruolo del Leader AI-ready: vantaggi e rischi
Come non farsi travolgere dal cambiamento, ma accelerarlo per guidarlo
2. Responsabilità vera: oltre il compito, verso il risultato di team
Il mondo è VUINCA
Il VUINCA Leader
Micro-comportamenti ad alto impatto.
3. Obiettivi chiari, azioni allineate: la metodologia Start from the End
La metodologia Start from the End per definire la propria bussola
Goal setting per focus, coinvolgimento, risultato
4. Gestione delle priorità e filtro tra attività e impatto
Tutto sembra urgente: come scegliere davvero cosa conta.
Dalle 4 Sfere delle Priorità alle 4 Sfere dellAzione
5. Decisioni data-informed, non data-driven
I dati supportano, non decidono.
Casi pratici: quando i dati non bastano.
6. La Delega Strategica
Delegare allAI (il caso: ChatGPT) per liberare tempo
Delegare alle persone per farle crescere
7. Nuova motivazione in tempi complessi
Dal premio al senso: I nuovi Fattori Motivazionali
Gestire desideri e timori nei contesti instabili.
Nuove leve di engagement da attivare subito.
8. Il piano personale del leader AI-ready
Dalla teoria allazione: il proprio kit operativo.
3 impegni concreti, 1 abitudine da rivedere, 1 comportamento da eliminare.
Destinatari
– Direttori di funzione e manager di progetti e team
– Leader in crescita
– Futuri imprenditori nei passaggi generazionali
– Responsabili HR e figure coinvolte nella gestione del cambiamento organizzativo.