Categoria

Organizzazione e risorse umane

Obiettivi

Il corso ha lo scopo di “chiudere il cerchio” dalla fissazione degli obiettivi al miglioramento del processo e a produrre sinergie e non contrasti con gli altri processi

Calendario

16/05/2024


Orario

09.00 - 18.00

Durata

8 ore

Docente

Finocchiaro Gaetano

Modalità

E-Learning

Persone di riferimento

  • Elisa Ceolin

CHIUDERE IL CERCHIO: FAR FUNZIONARE I PROCESSI DI LAVORO

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programma

PROCESSI CHE FUNZIONANO E NON – Autocaso sulla realtà lavorativa dei partecipanti: “Effetto domino al contrario” perché i processi funzionano e non GESTIRE I PROCESSI SIGNIFICA DECIDERE – Self assessment individuale sulla decisione efficace STABILIRE OBIETTIVI COERENTI PER IL BREVE, MEDIO E LUNGO PERIODO – Il metodo della X matrix (illustrazione e applicazione alla realtà…

PROCESSI CHE FUNZIONANO E NON
– Autocaso sulla realtà lavorativa dei partecipanti: “Effetto domino al contrario” perché i processi funzionano e non

GESTIRE I PROCESSI SIGNIFICA DECIDERE
– Self assessment individuale sulla decisione efficace

STABILIRE OBIETTIVI COERENTI PER IL BREVE, MEDIO E LUNGO PERIODO
– Il metodo della X matrix (illustrazione e applicazione alla realtà lavorativa dei partecipanti)
– Cosa influenza gli obiettivi: la risk analysis
– Chi influenza gli obiettivi: gli stakeholder di cui tener conto e come

STRUTTURARE IL PROCESSO
– Fasi, output, risorse, connessioni con altri processi di lavoro, comunicazione
– Piano d’azione

MIGLIORARE IL PROCESSO
– Imparare dai risultati positivi e negativi

ACTION PLAN
– Piano d’azione individuale

L’intero corso prevede lo svolgimento di un autocaso. Gli strumenti illustrati saranno cioè immediatamente applicati alla realtà lavorativa dei partecipanti

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corso dedicato a:

  • Occupati
Tariffa non associati
340
+ IVA 22%
Tariffa associati
260
+ IVA 22%
Tariffa fidelity
230
+ IVA 22%
Per i dipendenti della stessa azienda, sconto del 10% dalla seconda iscrizione in poi a valere sullo stesso corso.
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