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Categoria

Organizzazione e risorse umane

Obiettivi

Utilizzare le suggestioni dell'arte per riflettere sul proprio ruolo.
Ci faremo accompagnare dalle muse dell'arte per collezionare spunti volti ad interpretare con maggior benessere il proprio ruolo. Ci fermeremo a riflettere per riscoprire il contributo unico che ciascuno può dare alla propria organizzazione.

Calendario

17/10/2023
24/10/2023
31/10/2023
07/11/2023
14/11/2023

Orario

13.00 - 15.00

Durata

10 ore

Modalità

E-Learning

Persone di riferimento

Elisa Ceolin

ART-TRAINING: l’arte come strumento per ritrovare benessere e auto-motivazione

Show Full

programma

PRIMO Scrittura Saper parlare con le parole d’altri Mettere a fuoco i propri bisogni SECONDO Cinema Saper guardare per trarre ispirazione Ripensare il sistema di relazioni TERZO Arti visive Self-coaching per esplorare e farsi domande La propria mission di ruolo QUARTO Musica Riconoscere l’unicità Valorizzare il proprio stile QUINTO Collage Laboratorio analogico per mettere insieme…

PRIMO Scrittura
Saper parlare con le parole d’altri
Mettere a fuoco i propri bisogni

SECONDO Cinema
Saper guardare per trarre ispirazione
Ripensare il sistema di relazioni

TERZO Arti visive
Self-coaching per esplorare e farsi domande
La propria mission di ruolo

QUARTO Musica
Riconoscere l’unicità
Valorizzare il proprio stile

QUINTO Collage
Laboratorio analogico per mettere insieme i pezzi e consolidare

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Fornisco il consenso per ricevere comunicazioni promozionali su corsi ed eventi offerti da Punto Confindustria, usufruire di sconti, seminari gratuiti ed offerte esclusive, principalmente tramite email
Condizioni generali di adesione L’iscrizione, inviata al fax 041-935142 o compilata sul sito web, è vincolante per la partecipazione se non disdetta in forma scritta almeno 7 giorni lavorativi prima dell’inizio del corso. Punto Confindustria provvederà 6 giorni lavorativi prima della data di inizio corso a confermare l'avvio o a comunicare l'annullamento/modifica dell’attività qualora non fosse raggiunto un numero sufficiente di partecipazioni atto a garantire il corretto ed efficace svolgimento dell’attività formativa. La quota di partecipazione dovrà essere corrisposta contestualmente all'inizio del corso tramite assegno/bonifico intestato a "Punto Confindustria Srl". Le iscrizioni verranno accettate secondo l’ordine cronologico di arrivo. La realizzazione dell'iniziativa è legata al raggiungimento di un numero minimo di partecipanti. In caso di rinuncia scritta pervenuta via mail o via fax a Punto Confindustria 7 giorni lavorativi prima dell’inizio dell’intervento formativo NON verrà addebitata alcuna quota. Per rinunce pervenute tra il sesto e il quarto giorno lavorativo prima dell’inizio dell’intervento formativo, verrà addebitato il 50% della quota stessa. In caso di rinunce pervenute tra il terzo e il giorno stesso della partecipazione, verrà addebitata l’intera quota. Sostituzioni possono essere effettuate in qualsiasi momento, purché prima dell’inizio dell’intervento formativo stesso. In caso di cancellazione dell’intervento formativo per qualsiasi causa, la responsabilità Punto Confindustria si intende limitata al rimborso delle quote di iscrizione già pervenute. Per una corretta compilazione: Il decreto legge n° 223/2006 ha reintrodotto l’obbligo di presentazione, in via telematica, degli elenchi clienti/fornitori all’Amministrazione Finanziaria. Pertanto, per poter assolvere correttamente all’obbligo di trasmissione dei dati ed evitare le previste sanzioni amministrative, Vi preghiamo di compilare la seguente scheda indicando i Vostri dati anagrafici aggiornati e completi, prestando particolare attenzione al dato Codice Fiscale che non sempre coincide con la Vostra Partita Iva ed è tassativamente richiesto negli elenchi dell’Agenzia delle Entrate.
Accetto le condizioni generali di adesione*

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Occupati

Tariffa non associati

^€ 370

+ IVA 22%

Tariffa associati

^€ 290

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Tariffa fidelity

^€ 260

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Per i dipendenti della stessa azienda, sconto del 10% dalla seconda iscrizione in poi a valere sullo stesso corso.

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