Fare parità di genere nella propria azienda significa innovare il modello organizzativo per creare un ambiente professionale più inclusivo e produttivo, avvicinarsi agli obiettivi di sostenibilità ESG, attirare i migliori talenti per la propria crescita, accedere a nuovi mercati e opportunità di business.
Per questo motivo il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, la Regione del Veneto e Veneto Lavoro, mettono a disposizione dei percorsi formativi gratuiti per le PMI venete che vogliono acquisire le competenze necessarie a intraprendere il percorso di certificazione per la Parità di Genere, secondo parametri descritti nella Prassi UNI/PdR 125/2022.
Punto Confindustria è partner del progetto KPI4SIS e realizza un sistema di percorsi formativi rivolto alle key persons che nelle aziende si occupano dello sviluppo organizzativo e della cura del personale, a imprenditori, a professionisti, per sviluppare le capacità organizzative e gestionali necessarie a raggiungere migliori standard di performance nell’ambito della parità di genere.
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Nell’ambito del progetto KPI4SIS: sostenibilità, inclusione sociale e sviluppo competitivo delle PMI venete, vogliamo indagare e condividere come le pratiche di inclusione di genere e diversity management possano aiutare le imprese a innovare il proprio modello organizzativo e raggiungere vantaggi competitivi significativi sul mercato.
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Giulia Pirredda, 041/5499245 – g.pirredda@puntoconfindustria.it
Paola Munari, 0425/202228 – p.munari@puntoconfindustria.it
I Partner dell’iniziativa:
– Veneto Lavoro
– UnionCamere Veneto
– Unis&f
– Niuko
– Forema
– Istituto Veneto per il Lavoro
– ForAction
– Metalogos
– Ascom Servizi Padova
“Attività di formazione propedeutiche all’ottenimento della certificazione di parità di genere”
Decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali 18/01/2024
DGR n. 613 04/06/2024, DDR N. 458 21/08/2024, DD n.81 02/12/2024
CUP F14D24002430001
