Categoria

Amministrazione Finanza e Legale

Obiettivi

L'obiettivo del corso è quello di illustrare la disciplina del welfare aziendale e fornire consigli utili alla sua concreta applicazione.

Il focus riguarderà le modalità per le aziende di introdurre il welfare senza ausilio della contrattazione di secondo livello. Si tratterà anche dei principali strumenti utilizzabili e sul welfare per gli amministratori di società.
Al termine spazio dedicato ai quesiti dei partecipanti.

Calendario

13/06/2023
20/06/2023


Orario

9.00 - 13.00

Durata

8 ore

Docente

DE MATTIA CRISTIANO

Modalità

E-Learning

Persone di riferimento

  • Elisa Ceolin

WELFARE AZIENDALE CON E SENZA CONTRATTAZIONE AZIENDALE

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programma

– Il quadro normativo italiano – Gli elementi della retribuzione: componente fissa e variabile, i bonus e i benefit – Welfare contrattuale e welfare aziendale – Premio di risultato e welfare – La pianificazione del welfare aziendale, dalla valutazione del bisogno all’analisi di impatto – Misurazione dei risultati interni tangibili (costi/benefici) e intangibili (commitment, motivazione,…

– Il quadro normativo italiano
– Gli elementi della retribuzione: componente fissa e variabile, i bonus e i benefit
– Welfare contrattuale e welfare aziendale
– Premio di risultato e welfare
– La pianificazione del welfare aziendale, dalla valutazione del bisogno all’analisi di impatto
– Misurazione dei risultati interni tangibili (costi/benefici) e intangibili (commitment, motivazione, clima aziendale) e dei risultati esterni (miglioramento dell’immagine aziendale)
– Esemplificazione pratiche di welfare
– Il Welfare in busta paga
– Esercitazione: la stesura di un regolamento aziendale

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corso dedicato a:

  • Occupati
Tariffa non associati
340
+ IVA 22%
Tariffa associati
260
+ IVA 22%
Tariffa fidelity
230
+ IVA 22%
Per i dipendenti della stessa azienda, sconto del 10% dalla seconda iscrizione in poi a valere sullo stesso corso.
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