Categoria

Organizzazione e risorse umane

Obiettivi

Lo stress e le emozioni, in momenti di cambiamento e prolungata instabilità, possono diventare fattori di potenziamento o elemento di grande disturbo nello svolgimento delle proprie attività lavorative.
Ancor più se non previste e supportate dall’impresa.
Questo coinvolge tutto il sistema e ogni lavoratore di un’organizzazione, se pur con ricadute diverse.

Riconoscere gli attuali fattori di stress e le emozioni che generano, può aiutare a cogliere la reale dimensione della situazione consentendo di dimensionare la percezione delle criticità, di scegliere e adottare strategie più funzionali alla loro gestione. Psicologia e problem solving al servizio delle organizzazioni insomma.

Nasce con quest’idea, (supportare e sostenere i collaboratori in questo periodo di riadattamento) il percorso di counselling formativo seguente.

Calendario

23/06/2021
29/06/2021
07/07/2021
14/07/2021


Orario

18.15 - 19.45

Durata

6 ore

Docente

MAZZANTI MONICA

Modalità

E-Learning

Persone di riferimento

  • Elisa Ceolin

LA GESTIONE DELLO STRESS – corso serale

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programma

– Rientrare in azienda: cosa di diverso? – Il cambiamento e le sue funzionalità adattive – Come cambia la percezione delle cose – Lo stress e le sue caratteristiche – Il suo impatto sul singolo e sul sistema: il modello bio psico sociale OMS – manifestazioni a livello emozionale, comportamentale, sociale – strumenti e stratagemmi…

– Rientrare in azienda: cosa di diverso?
– Il cambiamento e le sue funzionalità adattive
– Come cambia la percezione delle cose
– Lo stress e le sue caratteristiche
– Il suo impatto sul singolo e sul sistema: il modello bio psico sociale OMS
– manifestazioni a livello emozionale, comportamentale, sociale
– strumenti e stratagemmi di intervento
– Le reazioni comportamentali: funzionali e disfunzionali
– Come gestirle in noi: alcuni strattagemmi
– Come gestirle negli altri: alcune strategie
– Verso un nuovo inizio: Allenare l’antifragilita

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corso dedicato a:

  • Occupati
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