Introduzione a SA8000 (Social Accountability)

Lo scenario competitivo;
– Il bisogno di comunicazione e trasparenza;
– Il ruolo della responsabilità sociale d’impresa;
– Presentazione della SA8000;
– Requisiti della SA8000:
– Lavoro infantile;
– Lavoro coatto;
– Salute e sicurezza sul lavoro;
– Libertà di associazione e diritto di organizzazione;
– Discriminazione;
– Pratiche disciplinari;
– Ore di lavoro;
– Retribuzione;
– Sistema di gestione.
– Applicazione dello standard SA 8000:2014:
– Analisi;
– Documentazione;
– Stakeholder;
– Formazione.
– Il processo di auditing;
– I vantaggi della certificazione SA 8000:2014.
– Esercitazioni: casi di studio