Per affrontare le sfide e la complessità di un contesto in rapida evoluzione, diventa
sempre più strategico riconoscere, valorizzare e includere la diversità presente in
azienda.
In azienda oggi convivono cinque generazioni: dai più maturi patriarchi e baby
boomers, ai Gen X, fino ad arrivare ai Millennials e agli iperconnessi Gen Z.
L’azienda ha bisogno di tenere in considerazione le diverse prospettive che
ognuna delle generazioni è capace di apportare e saper ottimizzare la
collaborazione intergenerazionale.
In questo corso, si affrontano le opportunità e le sfide legate a ciascuna
generazione, con un focus particolare sulle nuove generazioni, proponendo
l’integrazione generazionale come valore guida per quelle aziende che vogliono
assicurarsi competitività e sostenibilità nel presente e nel futuro.
Obiettivi
- Comprendere il valore e le sfide della diversità
- Conoscere le generazioni presenti in azienda, in particolare Millennials e
Centennials
- Acquisire una nuova prospettiva e strumenti per la gestione della diversità
generazionale in azienda.