Categoria

Organizzazione e risorse umane

Obiettivi

Comprendere i concetti fondamentali di equità e giustizia sociale.
Applicare strategie pratiche per promuovere l'equità in diversi contesti.
Sviluppare competenze per affrontare le disuguaglianze e favorire l'inclusione.

Calendario

10/04/2024


Orario

09.00 - 18.00

Durata

8 ore

Docente

BUZZACCHI DANIA

Modalità

Formazione in aula

Persone di riferimento

  • Elisa Ceolin

Sede

SEDE DI VENEZIA - Parco Scientifico Tecnologico (Lybra Business District), Via delle Industrie 19 - entrata Vega 1 - 30175 - Marghera / Venezia

EQUITÀ IN PRATICA: CORSO DI PREPARAZIONE ALLA CERTIFICAZIONE

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programma

Introduzione all’Equità Definizione di equità e differenza tra equità e parità. Importanza dell’equità nei contesti sociali, lavorativi ed educativi. Approfondimento sulle cause e gli effetti delle disuguaglianze. Fondamenti Teorici dell’Equità Teorie e concetti chiave: eguaglianza di opportunità, meritocrazia. Analisi critica dei modelli di discriminazione e bias impliciti. Applicazioni pratiche dell’Equità Strumenti e tecniche per identificare…

Introduzione all’Equità
Definizione di equità e differenza tra equità e parità.
Importanza dell’equità nei contesti sociali, lavorativi ed educativi.
Approfondimento sulle cause e gli effetti delle disuguaglianze.

Fondamenti Teorici dell’Equità
Teorie e concetti chiave: eguaglianza di opportunità, meritocrazia.
Analisi critica dei modelli di discriminazione e bias impliciti.

Applicazioni pratiche dell’Equità
Strumenti e tecniche per identificare e affrontare le disuguaglianze.
Come promuovere un ambiente inclusivo e diversificato sul posto di lavoro.
Studio di casi pratici e best practices di successo.

Strumenti per Valutare e Monitorare l’Equità
Metriche e indicatori per misurare l’equità.
Ruolo dell’analisi dei dati nell’identificare e affrontare le disparità.
Creazione di piani d’azione e strategie di miglioramento continuo.
Approcci inclusivi per la gestione delle risorse e lo sviluppo sostenibile.

Costruire una Cultura dell’Equità
L’importanza della leadership nel promuovere l’equità.
Come gestire la resistenza al cambiamento verso una cultura più equa.
Sviluppo di competenze di comunicazione per sostenere l’equità.

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corso dedicato a:

  • Occupati
Tariffa non associati
340
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Tariffa associati
260
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230
+ IVA 22%
Per i dipendenti della stessa azienda, sconto del 10% dalla seconda iscrizione in poi a valere sullo stesso corso.
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Servizi
compresi
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Verrà offerto durante la pausa il caffè

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