Il diversity management è un approccio di sistema attraverso cui guardare l’ambiente organizzativo,
partendo dal riconoscimento delle differenze che lo abitano. Delle nuove lenti, per creare le condizioni
affinché l’ambiente di lavoro sia accogliente e inclusivo. Uno spazio dove le differenze siano visibili,
che permetta a tutti e tutte di poter esprimere pienamente il proprio potenziale, trovando
riconoscimento come persona e come professionista.
OBIETTIVI
 Costruire consapevolezza rispetto alla necessità di guardare alle differenze come elemento
costitutivo della realtà aziendale;
 Conoscere le macro-aree che sono oggetto di policy di diversity management;
 Acquisire metodi e strumenti che permettano di creare le condizioni per un ambiente di lavoro
inclusivo (introduzione di base);
 Acquisire un’ottica di sistema nella valorizzazione delle differenze.