Categoria

Organizzazione e risorse umane

Obiettivi

I modelli statistici che analizzano l’evoluzione dei contagi fanno ipotizzare che gradualmente la curva inizierà a scendere fino ad azzerarsi.
Il grande sforzo in termini umani ed economici che le aziende hanno sostenuto e stanno sostenendo sembra dunque che stia iniziando a dare i suoi frutti.
Ora che siamo auspicabilmente giunti all’apice della curva, diventa tuttavia necessario passare dalla fase della ‘resistenza’ a quella della ‘ripartenza’ per immaginare un futuro sconosciuto e prepararsi ad affrontarlo efficacemente.
In questa fase sarà fondamentale gestire efficacemente la componente emotiva propria e dei propri collaboratori (ansia, incertezza, preoccupazione, ecc.), attingendo alle risorse migliori per guidare con lucidità e determinazione le aziende fuori dalla crisi
Il corso vuole a fornire agli imprenditori strumenti per comprendere e gestire efficacemente la ‘componente umana del business’ da 3 punti di vista interconnessi che impattano sullo ‘stare bene e fare bene’ in azienda: gestione di sé e delle proprie emozioni; gestione del tempo e delle priorità; gestione dei propri collaboratori.

Calendario

10/03/2021
17/03/2021
24/03/2021


Orario

14.00 - 18.00

Durata

12 ore

Modalità

E-Learning

Persone di riferimento

  • Elisa Ceolin

DALLA RESILIENZA ALLA RIPARTENZA: strumenti e risorse per la nuova normalità

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programma

– Auto-motivazione e fiducia. Strumenti di resilienza emotiva La nuova ondata della pandemia rende necessario attingere e valorizzare le proprie risorse interiori di resilienza e proattività per affrontare con successo le sfide che stiamo affrontando e che dovremo affrontare in futuro. La resilienza non consiste semplicemente nel resistere alle difficoltà o nell’assorbire gli urti ritornando…

– Auto-motivazione e fiducia. Strumenti di resilienza emotiva
La nuova ondata della pandemia rende necessario attingere e valorizzare le proprie risorse interiori di resilienza e proattività per affrontare con successo le sfide che stiamo affrontando e che dovremo affrontare in futuro. La resilienza non consiste semplicemente nel resistere alle difficoltà o nell’assorbire gli urti ritornando allo stato precedente, ma nell’utilizzare la crisi com importante opportunità di evoluzione personale e professionale.
Nel corso verranno forniti strumenti per sviluppare la propria resilienza ed auto-motivazione sviluppando un approccio propositivo focalizzato su ciò che abbiamo e che possiamo fare noi per fronteggiare con successo la ‘nuova normalità’. 

– Gestire il tempo … quando tutto è cambiato. Strumenti di time-management
La situazione di difficoltà che si sta protraendo ha costretto tutti a ripensare il proprio rapporto con se stessi, gli altri ed il tempo, in particolare modo per chi lavora da casa e vive da solo o con familiari e congiunti. 
In questo contesto diventa fondamentale trovare una dimensione gestibile del proprio tempo per evitare di esserne travolti o sprecarlo in attività non a valore aggiunto lasciandoselo sfuggire come sabbia tra le mani. Il corso fornisce strumenti pratici per una gestione efficace del nostro tempo, focalizzando obiettivi e priorità e organizzando le attività in modo da impiegarlo in maniera gratificante, salutare e produttiva.

– Gestire e motivare i collaboratori nella nuova normalità. Strumenti di intelligenza emotiva per i leader
L’essenza della leadership secondo Goleman consiste nella capacità di creare “risonanza emotiva” propagando e amplificando le emozioni positive nelle persone e nei team per attivare comportamenti e atteggiamenti funzionali agli obiettivi aziendali. Nel le situazioni di difficoltà la capacità di contenere le emozioni negative e di far emergere le risorse e le potenzialità (proprie e dei propri collaboratori) sarà fondamentale per vincere le sfide impegnative che dovremo affrontare. Il corso fornisce indicazioni e strumenti pratici per potenziare la propria intelligenza emotiva e massimizzare il contributo delle risorse umane al conseguimento degli obiettivi aziendali. 

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corso dedicato a:

  • Occupati
Tariffa non associati
370
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Tariffa associati
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270
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